Asesmen

 

Asesmen

Melalui asesmen kami membantu organisasi atau perorangan mendapatkan gambaran tentang karakteristik potensi kerja seseorang, baik dari segi kemampuan (faktor CAN DO, potensial maupun aktual) maupun dari segi kesanggupan (faktor WILL DO) dirinya.

Jenis Asesmen:

  • Asesmen Karyawan: Membantu perusahaan untuk menemukan yang terbaik dari diri (calon) karyawannya, melalui asesmen psikologis dan asesmen kompetensi psikologis. Berguna dalam kegiatan seleksi, penempatan, promosi, ataupun review potensi untuk pengembangan diri.
  • Asesmen Personal; Membantu insan muda yang akan memasuki dunia sekolah dan kerja, seperti tes minat dan bakat. Adakalanya asesmen personal ini disertai dengan konseling pribadi.